Главная / Кадровая политика

Кадровая политика

ООО «Лендлорд-Эксперт» большое внимание уделяет как процессу повышения профессионального уровня сотрудников, работающих в компании, так и подготовке кадров из числа студентов ВУЗов, обучающихся по профильной специальности. Сотрудники компании являются постоянными участниками семинаров и форумов, проводимых общественными объединениями оценщиков и ведущими образовательными учреждениями. В рамках внутренней переподготовки специалистов, ежегодно утверждается и реализуется программа проведения мини-семинаров по наиболее актуальным вопросам оценочной деятельности, докладчиками на которых выступают ведущие оценщики фирмы. Немаловажным моментом для сотрудников является действующая в компании система мотивации, поощряющая самообразование специалистов.

В рамках подготовки кадрового резерва, «Лендлорд-Эксперт» активно сотрудничает с ростовскими ВУЗами, ведущими подготовку специалистов-оценщиков. В процессе данного сотрудничества, студенты ВУЗов проходят в нашей фирме как производственную, так и преддипломную практику. Для этих целей создана и уже много лет успешно действует «Программа прохождения практики студентов Вузов в ООО «Лендлорд-Эксперт». В процессе ее прохождения студенты знакомятся с:

  • структурой фирмы;
  • задачами ее подразделений;
  • основными документами, регламентирующими процесс проведения оценки различных объектов;
  • стандартами описания различных объектов и разделов оценочного отчета;
  • «Положением о взаимодействии должностных лиц в процессе проведения оценочных работ»;
  • требованиями основных заказчиков оценочных услуг;
  • наиболее часто применяемыми методиками в рамках расчета стоимости различных объектов оценки;
  • применяемыми в фирме приобретенными и собственно изобретенными программными продуктами;
  • выполненными оценочными отчетами различных объектов оценки;
  • перечнем наиболее типичных ошибок, допускаемых оценщиками в процессе проведения оценочных работ;

В рамках приобретения практического опыта проведения оценочных работ, студенты участвуют вместе с оценщиками фирмы в обследовании конкретного объекта оценки, подборе для него объектов-аналогов и проведении расчетов. Так теоретические знания студентов, получаемые в процессе обучения в ВУЗах, обогащаются практически опытом, полученным в «горячем цеху» нашей оценочной фирмы, а наиболее способные и целеустремленные из практикантов, имеют возможность трудоустроиться в «Лендлорд-Эксперт».

В основе кадровой политики нашей фирмы положена опора на собственно-воспитанные кадры, и каждый из нашей дружной команды прошел свой путь, начиная со студента-практиканта.

Если вы не смогли пройти у нас полноценную стажировку, но имеете диплом специалиста-оценщика и хотите работать по этой специальности, то у вас еще есть шанс занять вакантную должность в нашей компании. Пришлите свое резюме по электронному адресу expert@landlord.ru и с вами обязательно свяжутся представители нашей фирмы.

 


Форма отправки резюме

Имя:
E-mail:
Контактный телефон:
* Файл резюме:    ( размер файла не более 3 Мб )

Поддерживаемые форматы файлов: doc, docx, xls, xlsx, rtf, odt, ods, pdf, zip, rar
* - поля обязательные для заполнения