Кадровая политика
ООО «Лендлорд-Эксперт» большое внимание уделяет как процессу повышения профессионального уровня сотрудников, работающих в компании, так и подготовке кадров из числа студентов ВУЗов, обучающихся по профильной специальности. Сотрудники компании являются постоянными участниками семинаров и форумов, проводимых общественными объединениями оценщиков и ведущими образовательными учреждениями. В рамках внутренней переподготовки специалистов, ежегодно утверждается и реализуется программа проведения мини-семинаров по наиболее актуальным вопросам оценочной деятельности, докладчиками на которых выступают ведущие оценщики фирмы. Немаловажным моментом для сотрудников является действующая в компании система мотивации, поощряющая самообразование специалистов.
В рамках подготовки кадрового резерва, «Лендлорд-Эксперт» активно сотрудничает с ростовскими ВУЗами, ведущими подготовку специалистов-оценщиков. В процессе данного сотрудничества, студенты ВУЗов проходят в нашей фирме как производственную, так и преддипломную практику. Для этих целей создана и уже много лет успешно действует «Программа прохождения практики студентов Вузов в ООО «Лендлорд-Эксперт». В процессе ее прохождения студенты знакомятся с:
- структурой фирмы;
- задачами ее подразделений;
- основными документами, регламентирующими процесс проведения оценки различных объектов;
- стандартами описания различных объектов и разделов оценочного отчета;
- «Положением о взаимодействии должностных лиц в процессе проведения оценочных работ»;
- требованиями основных заказчиков оценочных услуг;
- наиболее часто применяемыми методиками в рамках расчета стоимости различных объектов оценки;
- применяемыми в фирме приобретенными и собственно изобретенными программными продуктами;
- выполненными оценочными отчетами различных объектов оценки;
- перечнем наиболее типичных ошибок, допускаемых оценщиками в процессе проведения оценочных работ;
В рамках приобретения практического опыта проведения оценочных работ, студенты участвуют вместе с оценщиками фирмы в обследовании конкретного объекта оценки, подборе для него объектов-аналогов и проведении расчетов. Так теоретические знания студентов, получаемые в процессе обучения в ВУЗах, обогащаются практически опытом, полученным в «горячем цеху» нашей оценочной фирмы, а наиболее способные и целеустремленные из практикантов, имеют возможность трудоустроиться в «Лендлорд-Эксперт».
В основе кадровой политики нашей фирмы положена опора на собственно-воспитанные кадры, и каждый из нашей дружной команды прошел свой путь, начиная со студента-практиканта.
Если вы не смогли пройти у нас полноценную стажировку, но имеете диплом специалиста-оценщика и хотите работать по этой специальности, то у вас еще есть шанс занять вакантную должность в нашей компании. Пришлите свое резюме по электронному адресу expert@landlord.ru и с вами обязательно свяжутся представители нашей фирмы.